Presidente Gustavo Petro: 4 años de luchas por los trabajadores con resultados históricos

El Gobierno del presidente Petro cerrará su mandato con dos reformas estructurales aprobadas en el Congreso que transforman el sistema pensional y las condiciones laborales en Colombia, además de una serie de medidas sectoriales que beneficiaron a trabajadores del campo, la Fuerza Pública, el SENA y el sector salud.

A pesar de que la reforma pensional sigue en vilo en la Corte Constitucional, la ley surtió todo su proceso en el Congreso y se pasó a sanción presidencial. El debate sobre la decisión del tribunal y las razones jurídicas para detener su implementación sigue abierto con serios cuestionamientos hacia los magistrados.

Lo cierto es que la era Petro representó una seguidilla de victorias para los trabajadores y trabajadoras. La izquierda en el poder respondió con firmeza a sus bases sociales y los resultados son evidentes.

Salario mínimo y reforma laboral: reducción de la pobreza

El presidente Gustavo Petro firmó el 25 de junio de 2025 la Ley 2466, la nueva reforma laboral, tras su aprobación en el Congreso con 57 votos a favor y 31 en contra en el Senado. La norma restableció derechos que habían sido recortados por la Ley 789 de 2002 y reguló las nuevas dinámicas del trabajo en Colombia.

Los cambios principales incluyen el recargo nocturno desde las 7:00 p.m., el trabajo dominical y festivo pagado al 100% de manera gradual (80% en 2025, 90% en 2026 y 100% en 2027), la formalización del trabajo doméstico con jornada de ocho horas, y la obligación de las plataformas digitales de reparto de aportar a la seguridad social de sus trabajadores.

El gobierno elevó el salario vital a 2 millones de pesos durante su mandato. Atribuye al alza sostenida del salario real la reducción de la pobreza multidimensional a 9,9% en 2025, la primera vez que ese indicador baja a un solo dígito en la historia del país, sacando a 793.000 colombianos de la pobreza en un año.

Reforma pensional: protección para la vejez

El 16 de julio de 2024, el presidente Petro sancionó la Ley 2381, la reforma pensional, en la Plaza de Bolívar. Por primera vez en la historia del país, todos los colombianos tienen garantizada la protección en la vejez a través de un sistema de cuatro pilares.

El pilar solidario otorga una renta vitalicia a cerca de 2 millones de personas mayores en condición de pobreza y vulnerabilidad que no lograron pensionarse, con una renta mensual equivalente al umbral de pobreza extrema. En el pilar solidario, las mujeres acceden al subsidio desde los 60 años, mientras que los hombres desde los 65.

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Logros para las mujeres trabajadoras y cuidadoras

La reforma laboral incluyó garantías laborales reforzadas para las mujeres trabajadoras del campo, y las personas cuidadoras podrán concertar con sus empleadores espacios para ejercer sus labores de cuidado.

El gobierno vinculó a 2.300 madres comunitarias, sustitutas y trabajadoras de hogares infantiles como empleadas públicas, elevó el subsidio de sustitución pensional al 95% de un salario mínimo para 17.106 exmadres comunitarias, y aumentó de 160.000 a 500.000 pesos el subsidio para 700.000 madres cabeza de hogar con hijos menores de seis años o en condición de discapacidad.

Más de 260 mujeres cabeza de familia sustituyeron penas de prisión por trabajo comunitario, beneficiando a más de 700 personas que hacen parte de sus núcleos familiares, en una medida que el gobierno presentó como reconocimiento al rol de cuidado y a la situación de vulnerabilidad de este grupo poblacional.

Empleo rural y trabajadores del campo

El empleo en el sector rural colombiano alcanzó 4,8 millones de personas ocupadas en enero de 2026, el nivel más alto para ese mes desde 2001. Más de 400.000 campesinos accedieron a formación y 350.000 certificaron sus saberes empíricos con el SENA, convirtiendo su experiencia en un título oficial.

La reforma laboral reforzó además las garantías para las mujeres trabajadoras del campo.

Dignidad laboral para la Fuerza Pública

Los soldados y auxiliares de Policía pasaron de recibir 300.000 pesos a 1.750.000 pesos mensuales mínimo. Se aprobó la mesada 14 para 244.590 pensionados de la Fuerza Pública.

La partida diaria por soldado subió a 21.400 pesos en 2026, garantizando mejores condiciones nutricionales y de bienestar.

Aprendices del SENA

Con la reforma laboral, los estudiantes del SENA tendrán un contrato laboral: recibirán el 75% del salario mínimo durante la etapa lectiva y el 100% en la etapa práctica, además de afiliación a salud, pensión, ARL, primas y vacaciones.

Se eliminó el pago por horas y el contrato a término indefinido se establece como la forma general de vinculación laboral. El gobierno también alcanzó más de 377.000 contratos de aprendizaje a término fijo a corte de diciembre de 2025.

Internos de medicina reciben salario vital

Por primera vez en la historia de Colombia, el gobierno giró un salario vital a los internos de medicina, reconociendo económicamente una labor que históricamente se realizaba sin remuneración y que es fundamental para el sistema de salud público del país.

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