La reforma laboral logró superar in extremis su cuarto y último debate en la plenaria del Senado este martes, en una carrera contra el tiempo que la llevó directo al proceso de conciliación con el texto previamente aprobado por la Cámara de Representantes.
Con el reloj en su contra y apenas días antes del vencimiento del plazo legal el 20 de junio, los senadores dieron luz verde al proyecto que busca transformar las relaciones laborales en Colombia, pero no sin generar nuevas tensiones por las modificaciones introducidas en los puntos más polémicos.
Los cambios que generan debate
La decisión más controvertida fue la aprobación de que la jornada nocturna comience a las 7:00 p.m. y se extienda hasta las 6:00 a.m., sin exceptuar a las micro y pequeñas empresas de esta modificación. Esta medida había sido uno de los puntos de mayor resistencia por parte del sector empresarial, que argumentaba impactos negativos en la competitividad de las empresas más pequeñas.
Además, se eliminó la posibilidad de renovar de forma indefinida los contratos a término fijo, adoptando el contrato a término indefinido como la modalidad principal.
También se ampliaron las licencias laborales con el fin de favorecer el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y familiar. Asimismo, se formalizó el empleo de las madres comunitarias y de las trabajadoras del servicio doméstico. Finalmente, se recuperó la naturaleza laboral del contrato de aprendizaje, lo que permitirá que más de 400 mil jóvenes accedan a mejores ingresos y gocen de derechos laborales desde el inicio de su vida productiva.
Lo que ya estaba acordado
Entre los artículos que habían logrado consenso en debates anteriores se encuentra el establecimiento del contrato a término indefinido como regla general, una de las banderas de la reforma que busca reducir la precariedad laboral en el país.
También se aprobaron medidas contra la discriminación laboral, la formalización de trabajadores de plataformas digitales como Rappi y DiDi, así como de empleados del Programa de Alimentación Escolar (PAE), deportistas y artistas. Adicionalmente, se incluyeron incentivos para la generación de empleo dirigido específicamente a mujeres y jóvenes, y jornadas laborales flexibles para cuidadores del hogar y personas con discapacidad.
Puedes leer: Altas cortes decidirán el futuro de la consulta popular, según el registrador nacional
Lo que no prosperó
El trámite también dejó víctimas en el camino. Los senadores eliminaron la controvertida prima por crecimiento económico, que habría permitido a los trabajadores recibir hasta el 40% de un salario mínimo cuando sus empresas crecieran al menos 4% anual. La iniciativa no prosperó por carecer de aval fiscal, al estar condicionada a alivios tributarios.
También cayeron las garantías del derecho de asociación sindical y el procedimiento judicial sumario de protección de los derechos sindicales, el primero por vicios de constitucionalidad y el segundo por estar ya reglamentado.
Otros temas que se habían debatido intensamente, como la jornada máxima legal, el tipo de contratación de los aprendices del SENA y la vinculación de las madres comunitarias al ICBF, finalmente fueron incluidos en el texto aprobado.
¿Qué pasará con la Consulta Popular?
El ministro del Interior, Armando Benedetti, insistió en que la consulta popular solo se derogaría hasta que se vote la conciliación de la Reforma Laboral. "Si no se vota la conciliación no es ley y la propuesta es que una vez que se parezca a la de la Cámara, ya se parece bastante, no hay consulta popular. Quedamos contentos", declaró el funcionario.
Puedes leer: Reforma laboral en el Senado: últimas horas para votar los 19 artículos claves
🏛️👷🏻 Esta noche nos acompaña la senadora Martha Peralta del Pacto Histórico para hablar en detalle sobre cómo se vivió la aprobación de la contrarreforma laboral en el Senado.
🔴Conéctate 👉🏻 https://t.co/oeZQpX1NJ1 📲 pic.twitter.com/KHmsaUX4tY— RTVC Noticias (@RTVCnoticias) June 18, 2025
La carrera final
Ahora el proyecto enfrenta su etapa más crítica. Con apenas días por delante, las comisiones de conciliación de ambas cámaras deberán trabajar contrarreloj para unificar las diferencias entre los textos aprobados por el Senado y la Cámara de Representantes.
El plazo del 20 de junio no solo cubre la votación final, sino también todo el proceso de conciliación, lo que presiona enormemente a los legisladores para llegar a acuerdos rápidos en temas que han generado meses de debate.
📢 Entérate de lo que pasa en Colombia, sus regiones y el mundo a través de las emisiones de RTVC Noticias: 📺 míranos en vivo en la pantalla de Señal Colombia y escúchanos en las 73 frecuencias de Radio Nacional de Colombia 📻.
