El proyecto de reforma laboral se encuentra a una firma presidencial de convertirse en ley de la República, después de que ambas cámaras del Congreso aprobaran por amplia mayoría la conciliación del texto legislativo.
La Cámara de Representantes dio su visto bueno con una votación contundente de 126 votos a favor y apenas 2 en contra, mientras que el Senado respaldó la iniciativa con 59 votos por el Sí frente a 16 por el No.
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Principales cambios de la reforma
La nueva legislación busca restituir derechos laborales que habían sido modificados en reformas anteriores. Entre los cambios más significativos se encuentran:
- Recargos nocturnos desde las 7:00 p.m.: Los trabajadores volverán a recibir pago adicional por jornadas nocturnas a partir de esta hora, en lugar del horario que regía anteriormente.
- Dominicales con recargo del 100%: El trabajo en domingos tendrá una compensación económica equivalente al doble del salario ordinario.
- Aprendices SENA con derechos laborales completos: Recibirán contratos laborales formales con remuneración del 100% del salario mínimo.
- Formalización de madres comunitarias: El ICBF las vinculará como trabajadoras oficiales con todas las garantías laborales.
- Protección a trabajadores de plataformas digitales: Las empresas tecnológicas deberán garantizar seguridad social a sus trabajadores dependientes.
- Contratos indefinidos como norma: Se establece el contrato a término indefinido como la modalidad general de contratación.
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Próximos pasos
Con la aprobación en ambas cámaras, el proyecto de ley pasa ahora al Ejecutivo para su sanción presidencial. Una vez firmado por el presidente de la República, la reforma entrará en vigencia y comenzará a beneficiar a millones de trabajadores colombianos.
