¿Cuándo deben pagar los empleadores los intereses de las cesantías?

Los intereses de las cesantías corresponden a ese valor que la empresa reconoce a sus trabajadores sobre la prestación social de las cesantías.

Corresponden al 12 % anual sobre los saldos que tenga a su favor por este concepto, con corte al 31 de diciembre de cada año o en las fechas de retiro definitivo del trabajador o de liquidación parcial de cesantías, de acuerdo con el numeral 2 del artículo 1 de la ley 52 de 1975.

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Este pago se hace directamente al trabajador a más tardar el 31 de enero.

¿Qué son las cesantías?

Las cesantías son una prestación social a la que tiene derecho todo trabajador con un vínculo laboral y corresponde a un mes de salario por cada año de servicio prestado.

Foto: Colprensa

¿Quién debe pagar los intereses de las cesantías?

Los intereses a la cesantías deben ser pagadas por el empleador de forma directa o consignadas a la cuenta del trabajador.

¿Desde cuándo se pueden pagar y cuál es el plazo máximo?

Por disposición legal los intereses de las cesantías se deben pagar a más tardar el 31 de enero del año siguiente. 

Por terminación del contrato laboral con anterioridad a la finalización del año, los intereses sobre las cesantías se deben cancelar proporcionalmente al tiempo trabajado al momento de finalizar el contrato laboral. 

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¿A cuánto equivale este valor?

Para conocer cuál es el valor correspondiente a este pago se aplica la siguiente fórmula: 

Días laborados X 0.12 X Salario Mensual / 360 días = el valor correspondiente a los intereses de las cesantías.

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¿A dónde acudir si el trabajador no recibe este dinero?

Los trabajadores podrán acudir al Ministerio de Trabajo para instaurar la respectiva queja. 

Los empleadores podrán ser multados y deberán pagar una sanción moratoria.