Gobierno expide decreto que reglamenta la negociación colectiva por niveles en Colombia

El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, dio a conocer que el Gobierno expidió el decreto 0234 de 2026 que busca garantizar la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva dentro de las empresas en el país.

"Expedimos el decreto 0234 de 2026, que reglamenta la negociación colectiva por niveles en Colombia y materializa estos mandatos constitucionales. Con esta norma desarrollamos y damos cumplimiento a los convenios 98 y 154 de la OIT", escribió el ministro a través de sus redes sociales.

Con esta norma se da cumplimiento a los convenios 98 y 154 de la OIT, fortaleciendo el derecho de asociación sindical y permitiendo la negociación a nivel de empresa, sector o rama de actividad.

¡Con dignidad cumplimos! En desarrollo de los artículos 39, 55 y 56 de la Constitución Política de 1991, que garantizan la libertad sindical y el derecho a la negociación colectiva, el Gobierno del presidente @petrogustavo y el Ministerio del Trabajo, de las y los trabajadores,… pic.twitter.com/SnkAWhpAHh

— Antonio Sanguino (@AntonioSanguino) March 9, 2026

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Además, se establecen reglas de representación, gradualidad y sostenibilidad para garantizar la participación de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES), proteger el piso mínimo de derechos laborales y ampliar la cobertura de la negociación colectiva en el país.

Con esta reglamentación, los sindicatos podrán negociar condiciones laborales que se apliquen a varias empresas de un mismo sector económico. La medida busca reducir las diferencias entre trabajadores que realizan labores similares en distintas compañías, especialmente en aspectos como salarios, beneficios y condiciones de trabajo.

De acuerdo con el Gobierno, este modelo permitirá establecer acuerdos más amplios dentro de cada sector productivo y fortalecer la negociación colectiva en el país.

¿Cómo se define la representatividad en la negociación?

El decreto también establece cómo se determinará la representatividad de trabajadores y empleadores dentro de las mesas de negociación.

Según la norma, la representación de los sindicatos se calculará de acuerdo con el número de afiliados que tengan en el nivel en el que se adelante la negociación. Esto significa que las organizaciones sindicales con mayor cantidad de trabajadores afiliados tendrán mayor participación y peso en la mesa de negociación.

La medida busca garantizar que los acuerdos reflejen la representación real de los trabajadores dentro de cada sector o actividad económica.

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