El presidente Gustavo Petro, aseguró que ahora se pagará por facturación auditada y los docentes podrán escoger lo que deseen para su atención. Aquí le contamos cómo funciona.
Ante más de 30 años de malos servicios de salud para los profesores, en el mes de marzo el Consejo Directivo del Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (FOMAG), aprobó el acuerdo que beneficiará a 818.960 docentes, que estén afiliados al sistema de salud del magisterio.
El nuevo modelo de salud del Magisterio colombiano integrará por primera vez la atención en salud y el sistema de salud y seguridad en el trabajo. Además, permitirá garantizar mayor cobertura y flexibilidad en la prestación del servicio.
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Tras varias mesas técnicas lideradas por el Ministerio de Salud y Protección Social, se acordó crear una Red Nacional de Servicios de Salud, con 32 coordinaciones departamentales y regionales, que busca garantizar el acceso de los maestros y maestras a servicios integrales a nivel nacional.
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¿Cómo funciona el sistema de salud docente?
El 40% de los afiliados se encuentran en 14 municipios, entre ellos Bogotá, Medellín, Barranquilla, Cali, Cartagena, Montería, Cúcuta, Ibagué, Pasto, Santa Marta, Bucaramanga, Popayán, Neiva y Valledupar.
El proceso de transición hacia el nuevo modelo de atención en salud para los docentes iniciará durante el mes de abril, y se hará de manera progresiva para garantizar la continuidad en la prestación del servicio.
¿Qué servicios estarán contemplados para los docentes en el nuevo modelo de salud?
- Especialistas y cobertura sobre enfermedades huérfanas en centros especializados, así como atención en salud mental y psicosocial.
- Contará con el Sistema Unificado de Información en Salud para el Magisterio, que permitirá generar, procesar y analizar la información epidemiológica de la situación de los docentes por territorio, de manera permanente.
- Además de una Política de Atención Integral en Seguridad y Salud en el trabajo para evitar, controlar y disminuir los accidentes de trabajo, las enfermedades laborales y los posibles riesgos que puedan presentarse en espacios tanto públicos como privados.
- Mantendrá la estrategia de pago de transporte y disponibilidad de albergues para la población que reside en territorios dispersos, distantes o de difícil acceso privilegiando lo que requiera el afiliado para garantizar su acceso a los servicios de salud.